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更新:2020-02-25
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  • 五險工作餐包住宿環境好
  • 本科 / 經驗4年以上 / 性別不限 / 年齡不限
  • 安順市西秀區(安順市普定縣興東大健康產業園)
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1、依據公司戰略規劃和經營計劃,制定公司招聘計劃、招聘程序。
2、負責人力資源管理培訓體系的建立和組織實施,依據公司的實際發展及時制定和補充各項人事管理制度。
3、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
5、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8、人力資源各項目如薪資福利、招聘、員工關系、員工發展等,確保日常人事工作的有序開展。
9、制定績效考核標準,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,不斷完善績效管理體系。
10、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 
11、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;員工招聘、入職、培訓、在職及離職人員的協調和管理。
12、負責公司行政事務,制定本業務領域內的規章制度,并推進落實。
13、負責組織協調公司年會、員工活動及各類會議。
14、其它事務性工作。
任職要求
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷,持人力資源管理師職稱。
2、五年以上管理工作經驗,擔任本職務工作三年以上;
3、良好的人際溝通能力和較強的團隊管理能力;
4、工作認真踏實,較強的責任心,有豐富的員工關系工作經驗;
5、身高165厘米以上,親和力較強,能承受一定的壓力;
6、能熟練操作辦公軟件。
咨詢/顧問類 私營.民營企業 1000人以上 安順市
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